Alt for mange ansatte i det offentlige er bange for at ytre sig. Bange for at deres ledere eller kolleger bliver vrede, hvis de siger deres ærlige mening. Bange for at miste deres job, hvis de kritiserer politiske beslutninger og de konsekvenser, de har for borgerne. Det er ikke acceptabelt. Ytringsfrihed er grundstenen i vores demokrati, og uden den har vi ingen ægte udvikling. I Velfærdslisten arbejder vi for, at offentligt ansatte skal kunne tale frit om deres hverdag og deres faglige vurderinger – uden frygt. For kun gennem åben og ærlig kritik kan vi skabe reel forandring.
- Velfærdslisten arbejder for:
En styrket ytringsfrihed for offentligt ansatte, så de trygt kan dele deres erfaringer uden frygt for repressalier.
• En kultur i det offentlige, hvor kritik ses som en ressource – ikke som illoyalitet.
• Klare retningslinjer og beskyttelse af ansatte, der ytrer sig kritisk om arbejdsvilkår og politiske beslutninger.
• Uddannelse af ledere i offentlig forvaltning i håndtering af kritik og medarbejderdeltagelse.
• Et mere åbent og udviklingsorienteret offentligt system, hvor dialog og kritik skaber bedre velfærd.